李林森，前進道路上永遠的楷模

最近，網絡上、報紙上、電視上關于學習李林森同志的文章鋪天蓋地，他的先進事跡在全國上下引起強烈反響。前幾天佛山小悅悅事件再一次觸痛了百姓的神經，李林森同志的先進事跡猶如一股清泉，沁人心脾，甘甜如飴，又似一陣清風過處，拂去我們心靈的塵埃，更是我們前進道路上永遠的楷模，給我們以鼓舞和指引。

我們要學習他無私奉獻，兢兢業業，把黨的事業當作生命的崇高品質。李林森同志一生踐行著“組織給我信任，我讓組織放心”的宗旨，在組織部長的崗位上無私奉獻，默默付出。作為一名組織部門干部，他在病魔面前毫不畏懼，身患絕癥后仍然堅持工作近兩年，直至燃盡最后的生命之火。在醫院，他把病房當作辦公室，將病床當作辦公桌，聽匯報、審稿子、安排工作┅┅為了黨和人民的利益，他只講奉獻，不求索取，不計較個人得失，生動詮釋了一名共產黨人對黨和人民的無限忠誠。我們學習李林森，就要像他那樣信念堅定、黨性堅強。用心對待工作，要有那種“干不好工作就吃不下飯，睡不好覺”的勁頭，不斷增強為黨和人民事業不懈奮斗的自覺性和堅定性。

我們要學習他改革創新，公道正派，時刻為他人著想的高尚情操。李林森同志擔任組織部長期間，致力于組織創新工作，根據實際提出了“四評村官”制度，“千名大學生進萬源”引才工程等一系列創新之舉，得到了當地群眾的擁護和上級黨委政府的好評，開創了萬源組織工作的新局面。他始終堅持把群眾滿意作為選人用人的重要標準，大力推薦扎根基層，埋頭苦干的干部，讓干部“干有想頭，苦有奔頭”。我們學習李林森，就要像他那樣用全新的思維去謀篇布局，打破成規，提高工作成效。面對組織人事工作，擁有一顆公心，做到公平、公開、公正，恪守職業道德，遵守組織人事紀律，堅持黨的干部路線和用人導向，嚴格執行廉潔自律的有關規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑。

聯系到自己的工作實際，覺得應該在自己的工作崗位上大力弘揚正氣，要勇于同不正之風作斗爭，堅持制止身邊的歪風邪氣。要學習李林森同志心系百姓，甘當公仆，把群眾當作親人的可貴情懷。只有帶著對群眾深厚的感情工作的人，才能得到群眾的擁護和愛戴。我們學習李林森，就要學習他用真情對待群眾，用真心同他們交朋友，真心實意地為人民群眾辦實事、做好事、解難事，做人民群眾的知心人、貼心人、暖心人。在平時的工作中要“急群眾之所急，想群眾之所想”，少做一些面子工程、政績工程，讓群眾的幸福指數不斷提高。用科學發展觀來武裝自己的頭腦，共建和諧社會。

“安字”實業黨支部 胡盛榮